08/02/12Contar historias es una de las cualidades inherentes a la comunicación humana. Todos nosotros contamos historias todo el tiempo. A nuestros amigos, vecinos, colegas y, muchas veces, hasta a desconocidos. De una gran hazaña o un pequeño gesto nacen relatos que alguien siempre se toma el trabajo de contar.
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¿Por qué contar una historia es mejor que . . . → Continuar leyendo: Storytelling: la comunicación en tiempos difíciles
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Cada vez más compañías se suman al mobile recruiting, convencidas de que la mejor forma de estar conectados con sus potenciales talentos es a través de los dispositivos móviles. Para entender el fenómeno, la ecuación es simple: las nuevas tecnologías (dispositivos móviles, tabletas y sus respectivas aplicaciones) permiten a las organizaciones llegar a . . . → Continuar leyendo: Mobile recruiting: la mejor forma de acercarse a la Generación Y
Muchas preguntas surgen frente a esta necesidad. ¿Se han cumplido los objetivos propuestos? ¿Cómo podemos medir ese impacto? ¿Qué indicadores se deben utilizar? ¿Qué lectura se puede hacer de esos datos? Si bien no existe un método estandarizado para medir el retorno de inversión (ROI) de las prácticas de employer branding, a continuación proponemos dos indicadores macro que, de manera complementaria, permiten diagnosticar el desempeño de la marca de empleo de la organización. Seguir leyendo Employer branding: ¿cómo medir su impacto? Les dejo una breve guía con 10 puntos fundamentales para tener en cuenta a la hora de escribir materiales de comunicación interna que sean efectivos y que resulten de interés para el lector. Pueden descargar la guía en PDF o en formato EPUB, para leer en sus dispositivos móviles.
Para descargar la . . . → Continuar leyendo: 10 consejos para escribir piezas de comunicación interna |
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